Estatales entrerrianos recibirán suba del 3% por decreto tras el rechazo a la oferta oficial
A mediados de julio de 2026, la paritaria estatal en Entre Ríos sumó un nuevo capítulo de tensión. Ante el rechazo de los gremios ATE y UPCN a la propuesta de incremento salarial del 7% en dos tramos, el Poder Ejecutivo provincial resolvió liquidar por decreto el aumento del 3% correspondiente a los haberes de julio para evitar demoras en el cobro, mientras que los sindicatos ratificaron planes de lucha frente al deterioro de sus ingresos.
La mesa de negociación paritaria entre el Gobierno de Entre Ríos y los sindicatos de la administración pública concluyó sin un consenso directo entre las partes. En el encuentro, el Ejecutivo provincial presentó una propuesta que contemplaba un incremento total del 7% distribuido en dos tramos: un 3% para los haberes de julio y un 4% para septiembre, calculados en ambos casos sobre el mes inmediato anterior. No obstante, la oferta fue rechazada por la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) y la Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN).
Ante la falta de acuerdo y con el propósito de evitar demoras en la percepción de los haberes correspondientes al mes de julio, la administración provincial tomó la determinación unilateral de avanzar con la liquidación por decreto del primer tramo del ofrecimiento.
La postura oficial: previsibilidad y rapidez
Desde el gobierno de la provincia argumentaron que la aplicación por decreto busca asegurar que el porcentaje propuesto impacte de manera rápida en el bolsillo de los agentes públicos. Ricardo Vales, miembro paritario del Ejecutivo, puntualizó que la administración realiza un esfuerzo considerable dentro de un esquema de responsabilidad fiscal: “El gobierno está haciendo el mayor esfuerzo posible dentro de una administración responsable de los recursos y atendiendo muchas de las demandas planteadas por las organizaciones sindicales”. Asimismo, las autoridades aclararon que la mesa de diálogo no se da por cerrada y se prevé retomar los encuentros en agosto.
El rechazo gremial: pérdida del poder adquisitivo y medidas de fuerza
Por parte de los gremios, la oferta fue tildada de insuficiente para hacer frente a la inflación acumulada. El secretario general de ATE Entre Ríos, Oscar Muntes, catalogó la paritaria como “muy corta” y señaló la inexistencia de un plan integral de recuperación salarial. El sindicato estima que la pérdida del poder de compra del sector supera el 41% desde fines de 2023, situación que los llevó a ratificar un paro general con movilización hacia la Casa de Gobierno.
Por su lado, la secretaria adjunta de UPCN, Carina Domínguez, coincidió en el rechazo de la oferta para julio al evaluar que los incrementos reales en la mayoría de las escalas salariales de bolsillo no superan los 40.000 pesos. Domínguez apuntó, además, contra presuntos errores en el cálculo del medio aguinaldo debido a la exclusión de sumas fijas, e informó que el gremio prevé implementar un “paro activo” de 24 horas a fin de visibilizar la problemática ante la sociedad civil, garantizando la cobertura de los servicios esenciales.
Aunque los posicionamientos se mantienen distantes y el descontento se trasladó a las calles, las dos asociaciones gremiales y el Gobierno de Entre Ríos manifestaron su predisposición para reanudar el diálogo de cara a las próximas mesas paritarias que se convocarán a lo largo del mes de agosto.
