El municipio centraliza su oferta educativa con el lanzamiento de la Academia de Innovación Concordia
La Municipalidad de Concordia oficializó la creación de un nuevo organismo destinado a la capacitación. Se trata de la Academia de Innovación Concordia, una iniciativa que busca unificar los programas de formación tanto para la planta de empleados estatales como para la ciudadanía en general. Durante la jornada, encabezada por el intendente Francisco Azcué, se realizó un balance de las capacitaciones efectuadas durante 2025.
La presentación contó con la participación de funcionarios del gabinete local, entre ellos el secretario de Coordinación de Gabinete y Hacienda, Pablo Ferreyra, y el director de Innovación y Economía del Conocimiento, Pedro Kohn. Según explicaron las autoridades, la Academia de Innovación Concordia funcionará bajo dos ejes de trabajo diferenciados: uno interno y otro externo.
En el plano interno, el objetivo declarado es la modernización de la gestión pública. Para ello, se continuará con la formación de agentes municipales en competencias técnicas, liderazgo y herramientas digitales. En cuanto a la vertiente externa, el espacio ofrecerá a la comunidad cursos vinculados a la economía del conocimiento, como robótica, desarrollo de software y marketing digital, además de talleres sobre empleabilidad.
“Un ciudadano va a poder entrar al portal y elegir aprender software, robótica o inteligencia artificial”, señaló Pedro Kohn al referirse a la accesibilidad de la nueva plataforma. Por su parte, Diamantina Miño, coordinadora del Área de Talento, indicó que la academia formaliza una línea de trabajo que el área venía desarrollando previamente.
Balance del ciclo 2025
Previo al anuncio, se entregaron certificados a trabajadores municipales que completaron cursos de Habilidades Blandas. De acuerdo con los datos aportados por el municipio, durante el último año se capacitaron más de 500 agentes pertenecientes a 20 áreas distintas, incluyendo Seguridad, Salud y Rentas. Las temáticas abordadas incluyeron resolución de conflictos, comunicación y uso de Inteligencia Artificial.
La administración de Azcué busca, con esta medida, estructurar la oferta educativa no formal del municipio, planteando la capacitación continua como un mecanismo para intentar agilizar la respuesta estatal ante las demandas vecinales.
