Peculado en Concordia: suspendieron a empleados municipales que habían viajado de compras al Paraguay en un móvil de Discapacidad

Tras siete años de proceso judicial y con una sentencia firme por peculado de servicios, el intendente de Concordia, Francisco Azcué, ha decretado el inicio de un sumario administrativo y la suspensión por 45 días sin goce de haberes a cuatro empleados municipales involucrados en el caso. La decisión subraya el compromiso de la actual administración con la transparencia y el cumplimiento de la ley dentro de la esfera pública.

Medidas firmes contra el peculado en Concordia

La confirmación de la sentencia condenatoria contra los agentes Héctor Javier Muñoz, Lidia Liliana Ruiz Díaz, Dante Nelson Piñeyro Giovanetty y Silvia Rosa Benítez ha sido el detonante para las acciones administrativas. Estos empleados fueron hallados responsables de haber utilizado, en agosto de 2018, una camioneta Traffic perteneciente al área de Discapacidad del Municipio para un viaje personal a Encarnación, Paraguay, con el fin de adquirir cubiertas junto a sus familiares.

El caso judicial, caratulado como “Wetzel Julio Domingo y otros s/ Peculado – Legajo 7009/18”, concluyó con un fallo firme. Cabe recordar que los agentes habían sido previamente intimados a presentar su renuncia, tal como lo establecía un acuerdo formulado ante el Tribunal de Juicio y Apelaciones de Concordia. Sin embargo, al incumplir con esta obligación, el Departamento Ejecutivo Municipal resolvió avanzar con el proceso administrativo correspondiente.

La determinación del intendente Azcué se fundamenta en lo dispuesto por la Ordenanza Nº 11.275/49, la cual establece de manera clara que la condena judicial y la falta de dignidad en la vida pública o privada de los agentes municipales constituyen causales de separación del empleo.

En un comunicado, el intendente Francisco Azcué fue contundente respecto a esta decisión: “No vamos a tolerar las faltas de cumplimiento de la ley, ni de las obligaciones del personal de la administración municipal. Somos servidores públicos y debemos comportarnos como tal”. Asimismo, enfatizó la necesidad de “dejar bien en claro la diferencia entre el personal municipal que se esfuerza, se capacita y trabaja con responsabilidad todos los días, de los que incumplen y se abusan de su posición para beneficio propio”.

Durante el plazo que dure el sumario administrativo, que no podrá exceder los 45 días, los empleados involucrados permanecerán suspendidos sin percepción de haberes. Esta medida busca asegurar un procedimiento transparente y estrictamente ajustado a derecho, salvaguardando en todo momento el interés público y la integridad de la administración municipal.

Este accionar se alinea con la política de “tolerancia cero” que la Municipalidad de Concordia ha venido implementando bajo la gestión de Azcué, donde se busca cerrar expedientes pendientes y no dejar pasar ninguna irregularidad en la función pública.