Sanción en Concordia: los detalles de la investigación al empleado municipal cesanteado por atender una peluquería en horario de trabajo
Tras una investigación administrativa de la Dirección de Recursos Humanos, el Ejecutivo municipal formalizó la desvinculación de un agente de Higiene Urbana. El caso del empleado municipal cesanteado en Concordia cobró relevancia al comprobarse que atendía un comercio particular de peluquería durante su horario de servicio estatal, acumulando además más de cincuenta inasistencias sin justificación.
La Municipalidad de Concordia decretó la cesantía del agente Gustavo Alejandro Gutiérrez, legajo Nº 2733, quien cumplía funciones en la Dirección de Higiene Urbana, dependiente de la Subsecretaría de Servicios Públicos. La medida se tomó tras un proceso de sumario administrativo iniciado a comienzos de este año, el cual detectó irregularidades severas en el cumplimiento de su carga horaria.
El municipal, quien anteriormente se había desempeñado en el ámbito del Concejo Deliberante como asesor de la concejal Claudia Villalba, quedó bajo la lupa de la División Unidad de Control de la Dirección de Recursos Humanos. De acuerdo con la información suministrada por el municipio en relación al expediente del sumario, el agente registró una acumulación de inasistencias injustificadas que superaron ampliamente el límite legal de quince días hábiles por año, concentrándose la mayor cantidad de faltas entre el 11 de abril y el 2 de junio de 2025.
Actividad privada en horario público
La investigación interna no solo se limitó al conteo de planillas de asistencia, sino que incluyó constataciones presenciales en la vía pública. Los inspectores de la Unidad de Control constataron que el sumariado desarrollaba tareas de peluquería y barbería en un local comercial situado en calle Santa María de Oro, entre Entre Ríos y San Luis, se informó desde el municipio.
Según un comunicado de prensa municipal, consta en las fojas del expediente administrativo que las inspecciones se realizaron en las mismas franjas horarias en las que el agente debía encontrarse prestando servicios para el municipio. Asimismo, se incorporaron testimonios e informes que indicaban que el propio empleado manifestaba ante los clientes del comercio que debía estar cumpliendo sus funciones en la administración pública en esos momentos.
Resolución administrativa
Con los elementos probatorios reunidos, el intendente de Concordia, Francisco Azcué, y el secretario de Servicios Públicos, Roberto Oscar Ramírez, firmaron el decreto que da por aprobado el sumario administrativo y aplica la sanción de cesantía. La resolución se encuadró en lo previsto por la Ordenanza de Escalafón Municipal Nº 11.275/49, específicamente en sus artículos 16, 31 y 39.
Desde el Departamento Ejecutivo señalaron que la medida responde al circuito habitual de control interno y a la aplicación de la normativa vigente ante faltas graves, con el fin de regularizar la contraprestación de los servicios financiados por los contribuyentes locales. La resolución ya fue notificada de manera formal tanto al sancionado como a su representación legal.
