Tras recursos de amparo, el municipio de Concordia devolverá salarios descontados por medidas de fuerza
El conflicto laboral en la administración local sumó un nuevo capítulo luego de que la Justicia fallara a favor de los estatales. Tras la presentación de recursos de amparo promovidos por la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE), el Ejecutivo local dio marcha atrás y efectivizará la devolución de descuentos a municipales de Concordia que habían participado en huelgas y movilizaciones a comienzos de año.
El alcance de la medida y la resolución judicial
La resolución se conoció tras las presentaciones de amparo impulsadas por los asesores legales de la Seccional Concordia de ATE. Aunque inicialmente la disposición judicial beneficiaba de forma directa a quienes iniciaron los reclamos en los tribunales, la administración municipal decidió hacer extensivo el reintegro de haberes al resto de los trabajadores afectados. Esta decisión alcanza a más de 100 agentes municipales a quienes se les había retenido parte de sus ingresos correspondientes a los meses de enero y febrero de 2026.
La devolución de fondos quedó plasmada en el marco de las revisiones administrativas del propio Ejecutivo de Concordia. En su descargo oficial, la comuna justificó la medida administrativa para evitar la continuidad de litigios que pudiesen sobrecargar las arcas públicas con costas judiciales secundarias, si bien catalogó las presentaciones judiciales de “innecesarias”. De manera simultánea, el municipio debió retrotraer el traslado de delegados gremiales del sector de Recolección de Residuos, quienes habían sido reasignados a dependencias periféricas y ahora retornaron a sus funciones habituales.
El motivo de los descuentos salariales
Las deducciones aplicadas en las liquidaciones de enero y febrero de 2026 respondieron a las medidas de fuerza que los empleados públicos llevaron a cabo a principios de año. El municipio, amparándose en normativas de ordenamiento interno, aplicó descuentos directos por los días de huelga no trabajados, argumentando en su momento que las asambleas y protestas no cumplían con los pasos formales de notificación previa exigidos por la reglamentación local.
El álgido inicio de año en el Corralón Municipal
La tensión alcanzó su punto álgido a mediados de enero de 2026. Durante los días 12, 13 y 14 de ese mes, el Corralón Municipal se convirtió en el epicentro de las protestas, registrándose un cese de actividades que paralizó la salida del parque automotor y de los camiones recolectores de residuos. El conflicto también incluyó incidentes políticos y denuncias cruzadas durante la tradicional Maratón de Reyes, donde las manifestaciones visibilizaron el reclamo ante la comunidad y derivaron en denuncias penales por altercados físicos entre funcionarios locales y ediles de la oposición.
Los orígenes de la disputa laboral
La raíz del conflicto en Concordia se remonta al cierre del ejercicio anterior y los primeros días de enero de 2026, cuando el Ejecutivo municipal ratificó la baja o no renovación de aproximadamente 130 contratos de personal de planta temporaria y prestadores de servicios bajo modalidad de monotributo. Mientras el oficialismo local argumentó la necesidad de implementar medidas de austeridad fiscal y racionalización del gasto estatal, las organizaciones gremiales (como ATE, STEMC y UOEMC) sostuvieron que se pretendía reemplazar mano de obra municipal registrada por cuadrillas integradas bajo esquemas de cooperativas de trabajo de menor remuneración.
