Iniciaron los primeros cursos de capacitación en el marco del Polo Binacional de Salto Grande

Se trata una capacitación brindada desde el Polo Educativo, Científico y Tecnológico para la habilitación de los operadores del mercado eléctrico mayorista que se realiza cada tres años. De los cursos en el marco del Polo Binacional participan empresas del sector y personal técnico de Salto Grande.

“Desde el Polo Educativo, Científico y Tecnológico estamos llevando adelante la actualización de los procedimientos operativos teniendo en cuenta las nuevas tecnologías. Además, hemos sumado formación en lo que hace a los protocolos de arranque en negro o también conocido como Blackout” explicó el ingeniero, Francisco Pérez, encargado del centro de entrenamiento de Salto Grande, que forma parte del Polo Educativo, Científico y Tecnológico de Salto Grande.

Cabe recordar que en el gran apagón acaecido junio de 2.019, Salto Grande fue la primera generadora en reiniciar, casi de manera inmediata las actividades y producción energética en medio del episodio que afectó a Argentina, Paraguay y Uruguay.

“Estamos desde el Polo abriendo Salto Grande a otros espacios, brindando y exportando nuestro conocimiento y experiencia a otras empresas y operadores de todo el país, sumando valor a la región que es uno de los objetivos del Polo”, finalizó el profesional.

Desde este nuevo espacio de Salto Grande se trabaja para el potencial de la región, sumando e incorporando propuestas que fortalezcan la industria del conocimiento, la innovación y la tecnología.

Contenidos para empresas y profesionales

El programa de formación se da en el marco de la Resolución 288/98 de la Secretaría de Energía la cual establece la obligatoriedad de capacitación del personal de las generadoras eléctricas para ser habilitados como operadores del mercado eléctrico argentino.

Al respecto, Francisco Pérez destacó que: “Salto Grande se ha destacado siempre por la formación y capacitación de sus recursos humanos, esta nueva instancia acompaña la histórica trayectoria, sumando ahora personal de empresas como LITSA, LIMSA y LINSA, además de los operadores de Salto Grande”

Los ciclos de formación se han realizado a través de plataformas virtuales, en el marco de la pandemia, impartiendo 25 horas de formación en el transcurso de una semana, contando con más de 30 inscriptos.