Conflicto salarial en Concordia: ATE y el Municipio
En una jornada marcada por la tensión gremial, este jueves se llevó a cabo una audiencia clave en la Delegación de Trabajo para intentar destrabar el conflicto salarial en Concordia. Mientras la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE) presentó un pliego de reclamos que incluye un aumento del 25% y una actualización de la ayuda escolar, el Ejecutivo Municipal solicitó un plazo de cinco días hábiles para dar una respuesta formal, citando la actual “Emergencia Ambiental” como condicionante de las arcas públicas.
La reunión contó con la presencia de representantes de ATE Seccional Concordia y funcionarios de la Secretaría de Trabajo provincial. El gremio, representado por Cristian Selva y Pedro Pérez, entre otros, calificó la situación de los trabajadores como crítica. Según el acta de la audiencia, la entidad sindical reclama una recomposición salarial del 25% para compensar la pérdida del poder adquisitivo sufrida entre diciembre de 2023 y enero de 2026, además de un esquema de aumentos mensuales basados en la inflación proyectada.
Uno de los puntos más llamativos del reclamo es la actualización de la ayuda escolar. Actualmente, los trabajadores perciben $700 por este concepto, cifra que ATE exige elevar a $74.257 para equipararla con los valores de ANSES. Asimismo, el sindicato demandó un plan urgente de pase a planta permanente para trabajadores precarizados y manifestó su rechazo tajante a cualquier intento de privatización o tercerización de servicios municipales.
Por su parte, la Municipalidad de Concordia, a través de un escrito firmado por el Subsecretario Legal y Técnico, Carlos Ignacio Del Valle, mantuvo una postura cauta. El Ejecutivo argumentó que los esfuerzos municipales están actualmente circunscritos a la “Emergencia Ambiental” declarada por el Concejo Deliberante. En este sentido, solicitaron que ATE detalle por escrito sus pretensiones para ser evaluadas, comprometiéndose a brindar una respuesta en un plazo de cinco días.
Ante la falta de un acuerdo inmediato, la autoridad laboral fijó una nueva fecha de audiencia para el próximo miércoles 8 de abril de 2026 a las 09:00 horas. Hasta entonces, el conflicto salarial en Concordia permanecerá en un compás de espera, con la expectativa puesta en la propuesta económica que el municipio presente la próxima semana.
