Informe CEPA: el empleo registrado en Entre Ríos retrocedió 4,5% y se perdieron 1.201 empleadores
Entre noviembre de 2023 y julio de 2026 la provincia pasó de 17.405 a 16.204 empleadores y de 281.045 a 268.310 trabajadores formales. El 45,2% de la caída de empresas se concentró en el último año, según CEPA en base a SRT
. Construcción, transporte y administración pública lideran las bajas.
El Empleo registrado en Entre Ríos retrocedió 4,5% entre noviembre de 2023 y julio de 2026, con una pérdida de 12.735 puestos y de 1.201 empleadores con personal declarado, según el informe difundido este jueves por el Centro de Economía Política Argentina (CEPA) sobre la base de datos de la Superintendencia de Riesgos del Trabajo (SRT).
Qué analiza el informe y con qué metodología
El documento forma parte de la serie ‘Análisis de la dinámica laboral y de empleadores: datos a julio de 2026 (por provincia)’, publicada por CEPA el 29 de octubre de 2026. Su objetivo es medir la evolución de trabajadores/as y empleadores/as en Entre Ríos desde el balotaje que consagró a Javier Milei, en noviembre de 2023, hasta julio de 2026, último dato disponible al cierre del informe a comienzos de octubre.
La metodología es cuantitativa y se apoya exclusivamente en los registros administrativos de la SRT, organismo que depende de la Secretaría de Trabajo, Empleo y Seguridad Social del Ministerio de Capital Humano. La SRT consolida la información que las Aseguradoras de Riesgos del Trabajo (ART) reciben de los empleadores, identificados por CUIT, y que a su vez proviene de las declaraciones juradas que AFIP remite. No incluye empleo no registrado ni monotributistas sin empleados.
El informe se organiza en tres bloques: 1) variación total y por sector económico, 2) variación por tamaño del empleador y 3) dinámica semestral reciente (enero-julio de 2026). En el último bloque, CEPA advierte que entre diciembre de 2025 y marzo de 2026 la SRT reclasificó personal entre ‘Enseñanza’ y ‘Administración pública’, por lo que esos movimientos no deben leerse como creación o destrucción neta.
Evolución general durante la gestión Milei
Entre noviembre de 2023 y julio de 2026, la cantidad de empleadores con trabajadores registrados pasó de 17.405 a 16.204, una contracción de 1.201 casos (-6,9%). Si se aísla el último año, entre julio de 2025 y julio de 2026 la caída fue de 543 empleadores (-3,2%), de 16.747 a 16.204. Eso implica que el 45,2% de toda la pérdida de empleadores se produjo en los últimos doce meses.
En el mismo período, los trabajadores registrados pasaron de 281.045 a 268.310, con una baja de 12.735 puestos (-4,5%). En el último año la reducción fue de 2.743 puestos (-1,0%), de 271.053 a 268.310, lo que representa el 21,5% de la pérdida acumulada. El dato marca una desaceleración en la destrucción de empleo respecto al cierre de empresas pero mantiene signo negativo en los dos indicadores y se da en un contexto de endeudamiento familiar elevado.
Por sectores: quiénes perdieron más
En términos absolutos, el comercio al por mayor y al por menor, reparación de vehículos automotores y motocicletas encabezó la pérdida de empleadores, con 398 firmas menos. Le siguieron Industria manufacturera (-167), Servicio de transporte y almacenamiento (-142), Servicios profesionales, científicos y técnicos (-118), Agricultura, ganadería, caza, silvicultura y pesca (-97), Servicios de alojamiento y comida (-92) y Construcción (-80).
En términos relativos, el sector más afectado en empleadores fue Servicios artísticos, culturales, deportivos y de esparcimiento, con -19,1%, seguido por Servicios de organizaciones y órganos extraterritoriales (-16,0%), Construcción (-15,3%) y Servicios de alojamiento y comida (-13,0%).
En empleo, la mayor pérdida absoluta fue Administración pública, defensa y seguridad social obligatoria, con 4.527 puestos menos. Luego Construcción (-2.775), Transporte y almacenamiento (-2.759), Industria manufacturera (-1.168) y Agricultura (-1.045). En términos relativos, Construcción perdió 33,1% de su dotación (uno de cada tres puestos), Transporte 28,6% y Servicios inmobiliarios 21,1%. Del otro lado, Enseñanza (+882), Intermediación financiera (+313) y Salud humana (+297) sumaron puestos, aunque sin compensar la caída general.
Variación por tamaño del empleador
El 99,7% de los empleadores entrerrianos tiene hasta 500 trabajadores. Ese segmento concentró casi toda la desaparición de firmas: 1.200 de los 1.201 empleadores perdidos tenían hasta 500 empleados (-6,92%), frente a 1 solo caso entre los de más de 500 trabajadores (-1,85%).
La pérdida de puestos, en cambio, se repartió de forma más pareja. El 52,6% de los empleos perdidos (6.698 puestos) se dio en empleadores de hasta 500 trabajadores, y el 47,4% (6.037 puestos) en firmas de más de 500. En términos porcentuales, la dotación cayó 4,6% en el segmento de hasta 500 (de 145.914 a 139.216) y 4,5% en el de más de 500 (de 135.131 a 129.094).
Variaciones semestrales por sector (enero-julio 2026)
En el semestre enero-julio de 2026, el empleo registrado se redujo en 3.952 puestos (-1,45%) y 219 empleadores (-1,33%). Las mayores bajas de empleo en ese semestre fueron Agricultura (-1.217), Comercio (-602), Industria manufacturera (-559) y Alojamiento y comida (-286). Los mayores incrementos fueron Construcción (+473) e Intermediación financiera y seguros (+344), con signo positivo pero sin revertir la tendencia.
En empleadores, la caída semestral se explicó por Comercio y reparación de vehículos automotores y motocicletas (-130), Industria (-59) y Transporte (-37), mientras que Administración pública sumó 20 empleadores. CEPA subraya que la variación semestral de Enseñanza (-42.935 en trabajadores) y Administración pública (+41.465) responde a una reclasificación estadística de la SRT y no a movimientos reales de empleo; el efecto neto conjunto fue de -1.470 puestos.
Conclusiones: lectura equilibrada
El informe confirma un retroceso del empleo formal y del entramado empleador en Entre Ríos durante los primeros 32 meses de la gestión de Javier Milei. La pérdida alcanza a todos los tamaños de empresa, pero con mayor incidencia en el cierre de pymes de hasta 500 trabajadores en cuanto a cantidad de firmas, y con una distribución más equilibrada en puestos.
La lectura sectorial muestra dos fenómenos distintos: el comercio y los servicios explican la mayor cantidad de cierres de empleadores, mientras que la administración pública, la construcción y el transporte explican la mayor pérdida de puestos. La construcción es el caso más crítico en términos relativos, con un tercio menos de trabajadores que en noviembre de 2023.
Al mismo tiempo, el dato semestral 2026 sugiere un freno parcial en algunos rubros: la construcción y el sistema financiero sumaron empleo entre enero y julio, y la pérdida total de puestos del último año (2.743) representa solo el 21,5% del acumulado. Es decir, el ajuste más fuerte ocurrió en 2024 y primera mitad de 2025, con una desaceleración posterior. El informe no incluye salario real, informalidad ni actividad económica, por lo que no permite atribuir causalidad única. El impacto de esa caída debería discutirse en el Presupuesto 2027 de Entre Ríos.
